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근로자 소액생계비 대출은 개인 사정으로 인한 휴직이나 계절사업 등으로 소득이 감소한 근로자에게 생활비를 지원하는 중요한 복지제도입니다. 이 대출 제도는 신용등급과 관계없이 이용할 수 있어 많은 근로자들에게 유용한 선택지입니다. 아래에서는 근로자 소액생계비 대출의 주요 요건, 한도, 상환기간, 금리, 필요서류에 대해 상세히 알아보겠습니다.
근로자 소액생계비 대출 신청 자격
근로자 소액생계비 대출을 신청하기 위해서는 다음과 같은 자격 요건을 충족해야 합니다.
- 융자 신청일 기준, 현재 소속 사업장에서 3개월 이상 근로 중이어야 합니다.
- 전년도 월 평균 소득이 388만 원 이하인 정규직 근로자가 신청할 수 있습니다.
- 비정규직 근로자 및 특수형태 근로자는 월 평균 소득에 관계없이 지원 대상이 됩니다.
- 월 소득이 직전 달의 월 소득에 비해 30% 이상 감소한 경우 신청 가능합니다.
이와 같은 조건을 충족한다면, 현재 연체 상태가 아니어도 근로자, 비정규직 근로자, 특수형태 근로자 모두 이 대출을 이용할 수 있습니다.
| 조건 | 상세 내용 |
| 근로 기간 | 소속 사업장에서 3개월 이상 근로 중 |
| 월 평균 소득 | 전년도 월 평균 소득 388만 원 이하 (정규직) |
| 소득 감소 | 월 소득이 직전 달 대비 30% 이상 감소 |
| 적용 대상 | 정규직, 비정규직, 특수형태 근로자 |
근로자 소액생계비 대출 한도
근로자 소액생계비 대출의 한도는 최대 200만 원으로 설정되어 있습니다. 코로나19로 인해 한시적으로 한도가 500만 원으로 증액되었으나, 현재는 다시 200만 원으로 조정되었습니다.
근로자 소액생계비 대출 상환기간
근로자 소액생계비 대출의 상환기간은 1년 거치 후 1년간 매월 원금균등분할 상환 방식으로 약정됩니다. 즉, 대출을 받은 후 첫 1년은 거치기간으로 이자만 상환하고, 이후 1년 동안 원금과 이자를 나누어 상환하게 됩니다. 거치기간 및 상환기간은 대출 실행 이후 변경이 불가하므로 상환 계획을 신중히 세워야 합니다.
| 상환 기간 | 상세 내용 |
| 1년 거치 | 거치기간 동안 이자만 상환 |
| 1년 상환 | 원금과 이자를 매월 균등 분할 상환 |
근로자 소액생계비 대출 금리
근로자 소액생계비 대출의 금리는 연간 1.5%의 금리와 0.9%의 근로복지공단 보증료율로 결정됩니다. 따라서 연간 최저 2.4%의 단일 금리가 적용됩니다. 보다 정확한 금리는 근로복지공단 상담센터로 문의하여 확인할 수 있습니다.
| 항목 | 금리 |
| 연간 금리 | 1.5% |
| 근로복지공단 보증료율 | 0.9% |
| 최저 적용 금리 | 2.4% |
근로자 소액생계비 대출 필요서류
대출 신청을 위해서는 다음과 같은 서류가 필요합니다.
- 소득 감소 직전 1개월 급여 명세서
- 소득 감소 월 급여 명세서
- 소득 감소 사실 확인서
이 서류들을 준비하여 신청을 완료하면 근로자 소액생계비 대출을 이용할 수 있습니다.
| 필요 서류 | 상세 내용 |
| 소득 감소 직전 1개월 급여 명세서 | 소득 감소 이전의 급여 내역 |
| 소득 감소 월 급여 명세서 | 소득 감소 이후의 급여 내역 |
| 소득 감소 사실 확인서 | 소득 감소를 증명하는 서류 |
근로자 소액생계비 대출은 경제적 어려움을 겪는 근로자들에게 큰 도움이 되는 제도입니다. 이 제도를 통해 생활비 부담을 덜고, 보다 안정적인 생활을 유지할 수 있습니다. 신청 자격과 조건을 꼼꼼히 확인하여 필요한 서류를 준비하고, 적절한 상환 계획을 세우는 것이 중요합니다.
더 자세한 정보나 문의가 필요하다면 근로복지공단 상담센터를 통해 안내받으실 수 있습니다.